仕事でのやりがいは勿論、フレックスタイム制や女性が働きやすい次世代育成制度といった福利厚生制度が充実しているところも魅力です！
半導体製造エンジニアリング部 フラッシュ製造技術担当
入社／新卒採用
現在の仕事
私は品質改善チームに所属し、不良率を低下させるための最適条件の算出を担当しています。半導体製品は自動加工によって製造されるため、加工装置の設定が適切でないと不良率が上昇します。そのため、装置の設定方法や条件の最適化をシミュレーションし、効果を見積もって提案しています。自分の提案が実際に適用され、品質向上に貢献できたときにやりがいを感じます。
入社前と入社後のギャップ
社会人のプライベートってこんなにも充実するのかというくらい休みが多いです。年間休日125日程度に加え、付与される有給が初年度で23日あります。ただ単に付与されるだけはなく、本当に休みが取りやすいのです。業務を計画的に進めチーム内で進捗を共有していれば、取得可能です。また、自分が休みたいときに休める環境なので、私は有給を使って推しのライブや舞台にたくさん足を運び、社会人生活を充実させています。
学生へのメッセージ
私は半導体の知識がほとんどないまま入社しました。配属当初は、打ち合わせに出席しても聞いたことのない言葉が飛び交っている状態で何ひとつ内容の理解ができませんでしたが、社内教育を受講したり先輩方に質問したりして日々理解を深めています。最近は難易度の高いシミュレーション対応も任せていただけるようになり、仕事の面白さを実感しています。学生の皆さんから「入社前に身に付けておいた方が良いスキルは何か」とよく聞かれますが、ひとつ挙げるならコミュニケーション力です。メンター制度と社内教育が充実しているので、自分がわからないときに質問できる力があれば技術者としてしっかり成長できると思います。不安にならず、今は学生生活を思い切り楽しんでください！
ある1日のスケジュール
- 出社、メール対応
- 依頼内容整合
- 最適設定条件算出
- 昼休憩
- 最適設定条件適用効果確認
- 報告資料作成
- 資料提出、翌日の作業内容確認
- 退社